Lao động nữ được sắp xếp công việc phù hợp

Được thành lập và hoạt động từ năm 2004 Nhà máy gạch Tuynel Tahaka luôn là một trong những đơn vị có hiệu quả cao trong sản xuất kinh doanh và chăm lo đời sống người lao động. Với các loại sản phẩm chính là gạch từ đất nung, tốc độ sản xuất 20 triệu viên/năm, Nhà máy thường xuyên tạo việc làm ổn định cho gần 500 lao động, đảm bảo thu nhập bình quân 2 triệu đồng/người/tháng.

Theo anh Cao Dư ánh, Phó phòng Tổ chức – Hành chính Nhà máy được biết: Cùng với nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh, Nhà máy luôn chú trọng thực hiện tốt các chế độ cho NLĐ. Trên cơ sở bảng lương được xây dựng theo qui định của Nhà nước và quá trình bình xét thi đua lao động ở các tổ sản xuất, hàng tháng Nhà máy tổ chức phát lương công khai đến tận người lao động. Nhờ sự quan tâm, tạo điều kiện của Ban giám đốc, NLĐ được tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT. Bên cạnh đó, hàng năm Nhà máy còn trích hàng trăm triệu đồng trang bị bảo hộ lao động cho công nhân. 100% công nhân được phát và thực hiện tốt nội qui về bảo hộ lao động. Vì thế, nhiều năm qua, Nhà máy không xảy ra trường hợp tai nạn lao động nghiêm trọng nào. Kết quả này phần lớn được bắt nguồn từ tinh thần, sức lao động và trình độ chuyên môn của đội ngũ cán bộ và công nhân lao động. 100% công nhân trước khi được tuyển vào làm việc chính thức đều phải qua các lớp đào tạo nghề ngắn hạn. Nhà máy thường xuyên trích kinh phí, phối hợp với các Trung tâm dạy nghề tổ chức dạy nghề tại chỗ cho công nhân. Mặt khác, Nhà máy còn phối hợp với Công đoàn tổ chức tuyên truyền, giáo dục nâng cao trình độ mọi mặt cho cán bộ, công nhân thông qua các buổi sinh hoạt chuyên đề, giao lưu văn hoá, văn nghệ,  tham quan du lịch…

Do tính chất công việc là lao động nặng, nhưng tỷ lệ lao động lại chiếm đến 50% là nữ, đa phần là trẻ tuổi nên tập thể lãnh đạo rất quan tâm, đã đề ra những chủ trương và giải pháp thích hợp để ưu tiên, sắp xếp công việc phù hợp với điều kiện sức khoẻ của chị em. Đặc biệt với chị em đang trong thời kỳ thai sản đều được hưởng đầy đủ chế độ khám thai định kỳ và thực hiện chế độ giảm 60 phút lao động/ngày để cho con bú mà vẫn được hưởng đủ tiền công, tiền lương, hoặc giảm ngày công lao động từ 26  xuống còn 20 công và cá  biệt  có  một số trường hợp chị em thai sản được ưu tiên luân chuyển vào bộ phận làm nhẹ như Tổ vệ sinh môi trường của Nhà máy… Đây là chế độ đãi ngộ đặc biệt dành cho chị em, nhằm bảo đảm sức khoẻ, giúp chị em gắn bó, tích cực lao động, nâng cao năng suất của Nhà máy. Công nhân Lê Thị Trâm, tổ sản xuất tâm sự: “Em mới vào Nhà máy làm được gần 1 năm nhưng đã có thu nhập ổn định và được hưởng, tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT. Ngoài các chế độ theo Luật Lao động, lãnh đạo Nhà máy rất quan tâm đến người lao động, nhất là chị em phụ nữ chúng em. Vào những ngày lễ như 8-3, 20-10 của chị em, Nhà máy đều tổ chức gặp mặt, giao lưu văn hoá, văn nghệ và tặng quà. Mặc dù giá trị vật chất không lớn nhưng là món quà tinh thần rất quan trọng, động viên, giúp chúng em thêm hăng say lao động”.

Được biết, ngoài những hoạt động trên, Công đoàn, Ban nữ công Nhà máy còn tổ chức thăm, tặng quà kịp thời khi bản thân cán bộ, CNLĐ hoặc con em, bố mẹ của cán bộ, CNLĐ bị ốm đau, gia đình gặp hoạn nạn, hay chị em khi sinh nở…, tổ chức định kỳ việc bình xét thi đua trong lao động sản xuất, qua đó có chế độ khen thưởng kịp thời, nhân thành những điển hình tiên tiến. Hàng năm 100% cán bộ, công nhân hoàn thành nhiệm vụ và được khen thưởng; trên 80% chị em đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”. Những đãi ngộ, sự quan tâm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần trên đã giúp người lao động yên tâm sản xuất, gắn bó lâu dài với Nhà máy hơn. Từ đó đã giữ ổn định hoạt động sản xuất và hiệu quả kinh doanh của đơn vị tăng theo từng năm. Chỉ tính 9 tháng đầu năm 2009, trong điều kiện khó khăn do khủng hoảng kinh tế nhưng kết quả sản xuất vẫn đạt hơn 70% kế hoạch năm, báo hiệu thêm một năm nữa Tahaka  thành công trong sản xuất, kinh doanh. Thiết nghĩ, chăm lo tốt đời sống cho NLĐ, nhất là lao động nữ, giúp họ yên tâm lao động, góp phần ổn định sản xuất, không chỉ từng bước đưa Nhà máy gạch Tuynel Tahaka Yên Phong mà còn nhiều doanh nghiệp khác, nhất là doanh nghiệp ngoài quốc doanh ngày càng phát triển lớn mạnh.