Tham dự Tọa đàm và Tập huấn còn có đại diện các cơ quan Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, Văn phòng TW Đảng, Bộ Tư pháp, Bộ Nội vụ.

Tọa đàm về Quản trị nhân sự (cán bộ, chuyên viên, nhân viên) trong hoạt động công vụ và quản lý công việc tại VPCP tập trung vào các nội dung như phân công nhiệm vụ và quyền hạn trong đơn vị; Mục tiêu quản lý công việc và quản lý con người; Cung cấp thông tin; Tổ chức công việc; Tuyển dụng và đào tạo cán bộ; Kiểm tra nhận xét và đánh giá cán bộ.

Tập huấn công tác thẩm tra văn bản quy phạm pháp luật (QPPL) sẽ làm rõ và đề xuất các giải pháp cải tiến, nâng cao vai trò, hiệu quả của VPCP trong quy trình ban hành văn bản QPPL; trong việc tham gia các Ban soạn thảo, Tổ biên tập các dự án, dự thảo văn bản QPPL; điều phối các ý kiến khác nhau trước phiên họp Chính phủ; mối quan hệ hợp tác giữa các vụ trong VPCP; vai trò của VPCP trong quá trình Quốc hội thẩm tra, chỉnh lý các án luật, pháp lệnh.

Ông Phạm Anh Tuấn, Phụ trách  Vụ Pháp luật VPCP khẳng đinh việc quản trị nhân sự tốt là cơ sở để phát triển nền hành chính công vụ. Đối với Việt Nam đang trên đà phát trưởng, việc nâng cao chất lương quản trị nhân sự nhằm phát huy tối đa năng lực cán bộ, chuyên viên thực hiện nhiệm vụ tham mưu tổng hợp giúp việc công tác chỉ đạo điều hành của Chính phủ, lãnh đạo Chính phủ  đang là vấn đề được quan tâm hàng đầu của VPCP.

Hiện nay, do đòi hỏi ngày càng cao của quá trình hội nhập kinh tế quốc tế và đổi mới, VPCP cần những phương pháp khoa học tối ưu để tăng cường chất lượng quản trị nhân sự và phát huy được năng lực của nguồn nhân lực trong bộ máy hành chính của VPCP, ông Nguyễn Như Luật, Vụ trưởng thuộc Vụ Pháp Luật cho biết.

Thông qua các cuộc tọa đàm, khóa tập huấn ngắn hạn, kết hợp cùng các đợt tham quan, khảo sát và thực tập tại CHLB Đức và một số nước khác, Cán bộ, công chức VPCP sẽ được trang bị thêm các kỹ năng, nhận thức về quy trình điều phối, tư vấn nghiên cứu, thẩm tra trong hoạt động lập pháp, lập quy, đặc biệt trong khâu hợp tác, tham vấn giữa các bộ chuyên ngành, các cơ quan của Chính phủ, Quốc hội và bên thứ ba nhằm quy phạm hóa phương án tối ưu điều chỉnh các quan hệ xã hội phù hợp với yêu cầu quản lý nhà nước

Ông Tuấn cho biết, tới đây VPCP và InWent sẽ tổ chức các khóa đào tạo đặc thù cho cán bộ VPCP, thông qua đó công tác quản trị nhân sự của VPCP sẽ có những bước cải cách cơ cấu theo hướng gọn nhẹ nhưng hiệu quả công việc được tăng cường, nâng cao hơn trước một cách rõ rệt.

Đây là dự án trong khuôn khổ hợp tác giữa 2 Chính phủ CHLB Đức và Việt Nam, do Tổ chức bồi dưỡng và nâng cao năng lực quốc tế của CHLB Đức (InWent) phối hợp cùng VPCP thực hiện,  nhằm nâng cao năng lực cho cán bộ, công chức VPCP, đặc biệt là Vụ Pháp luật, trong các hoạt động xây dựng văn bản quy phạm pháp luật của Chính phủ.

Dự án sẽ được triển khai trong giai đoạn từ 1/1/2008 đến 31/12/2010.