| Đến năm 2010, sẽ vận hành đồng bộ hệ thống thông tin quản lý cán bộ công chức (CBCC) trên toàn quốc và có quy chế rõ ràng quản lý hồ sơ điện tử về đội ngũ này. Đây là nội dung đáng chú ý trong Chương trình xây dựng, nâng cao chất lượng đội ngũ CBCC hành chính nhà nước giai đoạn 2008 - 2010 Thủ tướng Chính phủ vừa phê duyệt.
Việc làm trên nhằm tạo được bước chuyển biến căn bản về thể chế quản lý đội ngũ CBCC, khắc phục những bất cập trong cơ chế quản lý hiện hành.
Để thực hiện, ngoài việc xây dựng và triển khai Luật Cán bộ, công chức, Chương trình sẽ tiến hành tổng điều tra, đánh giá đội ngũ CBCC nhà nước. Trên cơ sở đó, xây dựng quy hoạch, kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng CBCC, xây dựng hệ thống dữ liệu quản lý CBCC bằng hệ thống tin học.
3 đề án được thực hiện tại Chương trình gồm: Tiếp tục đổi mới và hoàn thiện thể chế quản lý đội ngũ CBCC hành chính; nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ CBCC hành chính; và đổi mới, hoàn thiện công cụ quản lý CBCC.
Chương trình cũng sẽ bảo đảm công chức ở các ngạch, các vị trí được đào tạo, bồi dưỡng các kỹ năng hành chính hàng năm theo chế độ bắt buộc và gắn việc đào tạo với bố trí, sử dụng CBCC. |