Theo đó, Chính phủ sẽ có hướng bù tiền lương cho cán bộ, công chức viên chức bằng cách nâng hệ số lương: Thêm 90.000 đồng/tháng cho mỗi CBCC có thu nhập dưới 1,5 triệu đồng/tháng; người mới tốt nghiệp đại học được đề nghị nâng hệ số trung bình từ 2,34 hiện nay lên từ 2,5 - 2,8. Nếu kiến nghị trên được duyệt thì sẽ áp dụng từ tháng 10-2008. Cũng theo đề án, mức lương tối thiểu chung sẽ phân thành 3 khu vực: CBCC khu vực hành chính, Đảng, đoàn thể sẽ áp dụng mức tối thiểu chung và được hưởng chế độ phụ cấp công vụ tăng hằng năm. Với viên chức khu vực sự nghiệp công lập, tiền lương và phụ cấp không thấp hơn chế độ Nhà nước quy định, trong đó lương thấp nhất áp dụng ở đơn vị bằng hoặc cao hơn mức lương tối thiểu chung. Đối với doanh nghiệp trong nước sẽ hình thành mức lương tối thiểu vùng (tính từ 1-10-2008- theo quy định của Bộ luật Lao động) cùng với hệ số điều chỉnh tăng thêm tối đa không quá 2 lần so với mức lương tối thiểu chung và thực hiện thống nhất mức lương tối thiểu giữa các loại hình doanh nghiệp theo cam kết quốc tế khi Việt Nam gia nhập WTO.

Như vậy, nếu đề án được thực hiện, thì lộ trình tăng lương sớm hơn,  vừa thuận lý vừa hợp tình, đem lại nhiều cái lợi cho công chức, viên chức (CCVC), người lao động. Thứ nhất về lý, theo quy định, từ năm 2008 thời điểm điều chỉnh lương là ngày 1-1 hằng năm - nghĩa là đợt tăng lương sớm nhất sắp tới là 1-1-2009 nhưng do lạm phát lên mức 20%, trong đó giá mặt hàng thiết yếu như lương thực, thực phẩm đã tăng xấp xỉ 114% nên việc tăng lương sẽ được đẩy lên trước ba tháng, tức là 1-10-2008 này. Thứ hai, về tình, tăng lương sớm thì CCVC, người lao động sẽ được cải thiện về đời sống; đây là một trong những giải pháp giúp doanh nghiệp có thể đứng vững trước nhiều khó khăn, góp phần tích cực kiềm chế lạm phát, bảo đảm an sinh xã hội. Sinh viên ra trường cũng sẽ có thêm hy vọng một việc làm phù hợp với ngành nghề đào tạo và một mức lương khởi điểm không đến nỗi nào sẽ là niềm hưng phấn giúp họ sáng tạo hơn trong công việc làm.

Đề án thuận lý hợp tình trên cùng với sự giảm giá của xăng dầu, sự kiềm chế giá của một số mặt hàng hiện nay đã và đang góp phần vào cải thiện cuộc sống của CB, CCVC - người lao động. Mọi người, nhất là công nhân, cán bộ có thu nhập thấp đang hy vọng chờ quyết định của Chính phủ trong nay mai. Tuy nhiên, người lao động cũng thấy rõ hơn trách nhiệm của mình trong việc nâng cao năng suất, hiệu quả lao động làm ra nhiều sản phẩm cho xã hội, góp phần ổn định giá cả, kiềm chế lạm phát và làm cho đồng lương ngày càng có ý nghĩa thực chất.