Từng cơ sở giáo dục cũng như mỗi địa phương trong tỉnh đều có cách làm riêng. Từ việc phát hiện nhân tố điển hình, bố trí công việc phù hợp giúp nhanh chóng phát huy hết khả năng, đến việc bố trí cán bộ vào vị trí kế cận cốt cán để bồi dưỡng thi giáo viên dạy giỏi các cấp… Ở cấp tỉnh, ngành GD-ĐT cũng có nhiều giải pháp thiết thực, thể hiện rõ nhất qua kỳ thi giáo viên dạy giỏi cấp tỉnh được Sở GD-ĐT tổ chức hàng năm.
Theo quy định của Bộ GD-ĐT kỳ thi này được tổ chức 4 năm 1 lần cho tất cả các bộ môn. Cách làm của Bắc Ninh linh hoạt ở chỗ, tổ chức thi giáo viên dạy giỏi hàng năm nhưng mỗi năm chỉ thi một số môn, trong vòng 4 năm sẽ hoàn thành tất cả các môn thi, như vậy vẫn đúng quy định.
Ông Nguyễn Nho Hòa, Trưởng phòng Giáo dục Trung học (Sở GD-ĐT) giải thích thêm: Làm như vậy sẽ thường xuyên thúc đẩy phong trào thi đua đổi mới hiệu quả phương pháp giảng dạy trong toàn đội ngũ, ở tất cả các cấp học, trong từng bộ môn. Danh hiệu giáo viên giỏi cấp tỉnh sẽ được duy trì công nhận trong suốt 4 năm học. Tất nhiên để đội ngũ này không tự thỏa mãn trước danh hiệu đạt được, ngược lại luôn có ý chí vươn lên, Sở GD-ĐT yêu cầu các trường hàng năm phải lấy phiếu tín nhiệm trong đông đảo đồng nghiệp và học sinh đối với giáo viên đã đạt danh hiệu này.
Năm học 2011-2012, Sở GD-ĐT tổ chức thi giáo viên giỏi cấp tỉnh với một số điểm mới như sau: Giáo viên Mầm non thi dạy lớp 4 tuổi; giáo viên Tiểu học thi dạy các khối 2,3 và giáo viên thi dạy môn Âm nhạc; giáo viên THCS thi dạy các môn Tiếng Anh, Giáo dục Công dân, Thể dục; giáo viên THPT thi dạy các môn Sinh học, Tin học, Kỹ thuật Công nghiệp… Tiêu chí cho đối tượng được dự thi giáo viên giỏi cấp tỉnh (gồm 2 phần lý thuyết và thực hành) ngày càng khắt khe, đặc biệt giáo viên dự thi cấp tỉnh năm học 2011-2012 phải có sáng kiến kinh nghiệm hoặc đề tài nghiên cứu khoa học được đánh giá cao trong thời gian 4 năm gần nhất.
Với sự chuẩn bị công phu, chu đáo, khách quan và nghiêm túc, tại vòng thi năng lực (lý thuyết) Sở GD-ĐT chọn được 354/412 giáo viên các cấp, chiếm 86%. Chính nhờ khắt khe từ vòng lý thuyết, tuyệt đại đa số giáo viên được chọn thi cấp tỉnh vòng thực hành đều đạt giải (350/354), trong đó 56 giáo viên đạt xuất sắc. Đây thực sự là những nhân tố điển hình của tỉnh, là lực lượng cốt cán trong các cơ sở giáo dục, đi đầu trong đổi mới hiệu quả phương pháp giảng dạy và nâng cao chất lượng giáo dục toàn diện lẫn mũi nhọn.
Hiện nay đội ngũ giáo viên toàn ngành cơ bản đủ cả về số lượng, cơ cấu, có trình độ đạt chuẩn và trên chuẩn cao, lại được phân bố khá hợp lý tại các địa phương, trong từng bậc học nên giáo viên ít phải chạy sô dạy vượt số tiết quy định. Đây chính là thuận lợi căn bản để giáo viên toàn tâm toàn ý phấn đấu vươn lên. Cùng với việc quan tâm xây dựng đội ngũ giáo viên cốt cán, ngành GD-ĐT cũng tích cực tham mưu với tỉnh ban hành ngày càng nhiều cơ chế đãi ngộ thỏa đáng với các tài năng trẻ, với những giáo viên giàu năng lực và tâm huyết. Chẳng hạn với những học sinh đạt giải cấp tỉnh trở lên, ngoài phần thưởng cho học sinh thì giáo viên trực tiếp bồi dưỡng học sinh thi đạt giải cũng được tỉnh khen mức thưởng tương đương. Giáo viên các trường trọng điểm, trường chuyên được hưởng thù lao rất cao theo chính sách riêng có của Bắc Ninh…
Bắc Ninh đang tiến nhanh trên đường CNH, HĐH, để đáp ứng yêu cầu của tỉnh công nghiệp phát triển trong tương lai, Giáo dục luôn phải được coi trọng. Để sự nghiệp giáo dục phát triển toàn diện thì việc chăm lo xây dựng đội ngũ giáo viên đáp ứng tốt yêu cầu đổi mới giáo dục mang tính quyết định. Với nhiều chính sách đặc ưu cho ngành GD-ĐT, chắc chắn sự nghiệp trồng người của tỉnh Bắc Ninh còn thu hái thêm nhiều thành công rực rỡ trong tương lai.