（BNP）－6月7日午前、党中央委員会委員でありベトナム労働総連盟（労総）議長のグエン・アイン・トゥアン氏（Nguyen Anh Tuan）は、ハネル・ピーティー（Hanel PT）新世代技術株式会社（ティエンソン（Tien Son）工業団地）を訪問・視察し、労働者への贈り物を贈呈するとともに、ベトナム労働組合第14回大会の成功を祝した技術演習プログラムに出席した。また、ベトナム労総が提唱する「優秀な勤労・高生産性・良収入」競争運動への参加を呼びかけた。
ベトナム労総議長グエン・アイン・トゥアン（Nguyen Anh Tuan）氏は、省指導部とともにハネル・ピーティー（Hanel PT）新世代技術株式会社の労働者に贈り物を贈呈した。
同行者には、省委員会副書記チャン・フイ・フオン（Tran Huy Phuong）氏、省委員会常務委員で省人民委員会副主席のレ・スアン・ロイ（Le Xuan Loi）氏、省委員会常務委員、省祖国戦線委員会委員長のグエン・ティ・ハー氏(Nguyen Thi Ha)のほか、省の一部の局・機関指導者、ティエン・ズー（Tien Du）コミューン及びダイ・ドン（Dai Dong）コミューンの指導者が参加した。
ハネル・ピーティー（Hanel PT）新世代技術株式会社（以下「ハネルPT社」）は2000年に設立されたベトナムのテクノロジー企業であり、製造・電子機器生産・ハイテク機器並びに工業及び農産品高度加工向けの技術ソリューションを事業領域としている。
同社はこれまでの発展の過程において、「ベトナムESG企業トップ10」「科学技術先進ESG企業トップ5」「2025年インクルーシブビジネス賞Aランク」「2025年ベトナム優秀サプライヤー」「CSR賞」「ジェンダー平等職場賞」「ASEANパワーブランド」など多数の賞・称号を受賞しており、ベトナムのテクノロジー先進企業35社の一つにも選出されている。
ベトナム労総議長グエン・アイン・トゥアン（Nguyen Anh Tuan）氏は、同社の労働者に贈り物を贈呈し、激励の声をかけた。
現在、ハネルPT社は、日本・米国の多国籍グループをはじめとする多くのFDI企業のパートナーとして、電子・半導体・ハイテク分野のグローバルサプライチェーンに参画している。同社は、PCBA（プリント回路基板アセンブリ）、電子モジュール、完成電子製品、電子部品、半導体産業向け機器及び産業技術システムの設計・製造・組立能力を有している。
電子分野に加え、同社はSASAKIブランドを展開しており、細胞保持型深部急速冷凍技術、スマート冷風乾燥、凍結乾燥及び付加価値加工ソリューションなど、食品高度加工技術分野でも事業を展開している。これにより、ベトナム農産物の価値向上と輸出促進に貢献している。
省人民委員会副主席レ・スアン・ロイ（Le Xuan Loi）氏は、同社の優秀な提案・創意工夫を行った労働者に贈り物を贈呈した。
同社は現在225名の雇用を創出しており、そのうち地元労働者が60％、女性労働者が約60％を占めている。2026年上半期における同社の売上高は5,670億ドンに達し、2025年比23.3％増となった。従業員の平均月収は1,000万ドンから1,400万ドンであり、同社は常に労働者の生活改善に配慮している。現在、全従業員・労働者が労働組合に加入し、社会保険・健康保険に加入するとともに、月2回の土曜日休暇を取得しながら通常の賃金を受給している。
ハネルPT社の技術演習プログラム、創意工夫モデル及び生産エリアを視察した後、ベトナム労総議長グエン・アイン・トゥアン氏(Nguyen Anh Tuan)は、同社が上半期の生産・経営活動において達成した顕著な成果を評価・称賛するとともに、バクニン（Bac Ninh）省の約12％成長目標及び国全体の二桁成長目標に貢献していることを認めた。
同氏は、発展の過程においても同社が優れた価値観を堅持し、特に企業文化と指導部による労働者への実質的な配慮を維持していることを高く評価した。これこそが企業の持続可能な発展の重要な基盤であると強調した。
省祖国戦線委員会委員長グエン・ティ・ハー（Nguyen Thi Ha）氏は、同社の優秀な提案・創意工夫を行った労働者に贈り物を贈呈した。
ベトナム労総議長は、ハネルPT社が25年以上にわたり先進技術の研究・開発及び生産への応用に積極的に取り組み、製品の競争優位性を生み出していることを高く評価した。これは同社が一貫して追求してきた正しい方向性であり、今後も継続・発展させるべきものであるとした。特に、研究開発費用を税務上の損金として算入することをはじめとする研究支援メカニズムに関する企業の提言が政府に受け入れられ、政策に組み込まれたことを評価した。
グエン・アイン・トゥアン氏(Nguyen Anh Tuan)はまた、同社が労働者に提供している優れた福利厚生政策を高く評価し、これらが集団労働協約における実質的な内容として、労働者の長期的な権益保護と生活の質の向上に寄与していると確認した。
ベトナム労総議長グエン・アイン・トゥアン（Nguyen Anh Tuan）氏は、省指導部とともにハネル・ピーティー（Hanel PT）新世代技術株式会社の新技術・新製品の紹介を聴取した。
同氏は企業指導部に対し、生産過程において労働者が主体性と創意工夫を発揮できる環境をより整備するよう求めた。たとえ小さな提案であっても、奨励・普及されれば大きな価値を生み出しうると指摘した。また、技術演習の実施や週・月単位の提案受付・表彰制度の構築を通じて、労働生産性の向上、原材料・エネルギーの節約及び生産・経営効率の向上を図るよう提案した。
省の各レベルの労働組合及び関係機関は引き続き企業に寄り添い、土地・信用・税制及び優遇政策に関する有利なメカニズムの構築を提言し、企業の投資促進と労働者の能力発揮のための条件整備を行うべきであると述べた。同氏は、「優秀な勤労・高生産性・良収入」競争運動は、労働組合と使用者との緊密な連携があってこそ実効性を発揮できると強調した。
ベトナム労総議長グエン・アイン・トゥアン（Nguyen Anh Tuan）氏がプログラムにおいて発言した。
ベトナム労総議長は、ハネルPT社が達成した成果を今後も発揮し続け、たゆまぬ革新・創意工夫によりベトナム企業の力量と地位を確立するとともに、組合員・労働者の物質的・精神的生活をより一層充実させ、省及び国家の迅速かつ持続可能な発展に貢献することへの信頼を表明した。また、同社の組合員・労働者が常に組織規律を保ち、技能水準を高め、絶えず創意工夫し、生産性・品質の向上及び収入増加に向けた新たなアイデア・提案を数多く提出することを期待した。
この機会に、ベトナム労総は同社に勤務する全従業員・労働者225名に対して現物の贈り物を贈呈するとともに、優秀な提案・創意工夫を行った労働者32名に対して現金の贈り物を贈呈した。
