Ngày 08/5/2026, tại Hội trường Sở Nội vụ tỉnh Bắc Ninh, Cục Việc làm, Bộ Nội vụ phối hợp với Sở Nội vụ tỉnh Bắc Ninh tổ chức Hội thảo “Giải pháp nâng cao năng suất lao động gắn với phát triển thị trường lao động”.
Hội thảo do đồng chí Vũ Trọng Bình, Cục trưởng Cục Việc làm, Bộ Nội vụ và đồng chí Vũ Mạnh Hùng, Tỉnh ủy viên, Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Bắc Ninh đồng chủ trì. Tham dự Hội thảo có lãnh đạo Cục Việc làm, lãnh đạo các phòng chuyên môn thuộc Cục; lãnh đạo Sở Nội vụ 10 tỉnh, thành phố phía Bắc gồm: Bắc Ninh, Hà Nội, Hải Phòng, Quảng Ninh, Lạng Sơn, Hưng Yên, Ninh Bình, Phú Thọ, Thái Nguyên, Thanh Hóa; cùng đại diện 05 trường đại học và 05 doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động trên địa bàn tỉnh Bắc Ninh.
( Lãnh đạo Cục Việc làm, Bộ Nội vụ phát biểu)
Phát biểu tại Hội thảo, đồng chí Vũ Trọng Bình, Cục trưởng Cục Việc làm, Bộ Nội vụ nhấn mạnh: Cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tư, đặc biệt là sự phát triển mạnh mẽ của trí tuệ nhân tạo, tự động hóa, dữ liệu lớn, nền tảng số và sản xuất thông minh đang làm thay đổi sâu sắc phương thức sản xuất, tổ chức lao động và tiêu chuẩn kỹ năng của người lao động. Cùng với đó, xu hướng chuyển đổi xanh, phát triển bền vững, dịch chuyển chuỗi cung ứng, cạnh tranh chiến lược giữa các nền kinh tế lớn và yêu cầu ngày càng khắt khe trong lựa chọn địa điểm đầu tư đang đặt ra nhiều thách thức mới đối với thị trường lao động.
Trong bối cảnh đó, lợi thế về chi phí lao động thấp không còn là lợi thế bền vững. Thay vào đó, chất lượng nguồn nhân lực, năng lực đổi mới sáng tạo, hạ tầng số, năng lực quản trị và mức độ hiện đại của thị trường lao động sẽ là những yếu tố quyết định năng lực cạnh tranh quốc gia. Do đó, yêu cầu nâng cao chất lượng tăng trưởng, tăng năng suất nội tại của từng ngành, từng khu vực ngày càng trở nên cấp thiết; đồng thời, thị trường lao động cần chủ động thích ứng với chuyển đổi số, chuyển đổi xanh, dịch chuyển đầu tư và sự xuất hiện của các hình thức việc làm mới.
Tại Hội thảo, các đại biểu đã tập trung trao đổi, đánh giá thực trạng, nhận diện những điểm nghẽn và nguyên nhân khiến năng suất lao động của Việt Nam còn thấp; phân tích mối quan hệ giữa nâng cao năng suất lao động với phát triển thị trường lao động, giữa năng suất lao động với đổi mới mô hình tăng trưởng, giữa thị trường lao động với các thị trường khác như thị trường vốn, đất đai, khoa học - công nghệ, giáo dục và đào tạo. Trên cơ sở đó, các đại biểu đề xuất nhiều nhiệm vụ, giải pháp nhằm tác động thực chất, trực tiếp đến việc nâng cao năng suất lao động trong thời gian tới.
Đặc biệt, với sự tham gia của đại diện các doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động trên địa bàn tỉnh Bắc Ninh, Hội thảo đã ghi nhận nhiều ý kiến trao đổi, chia sẻ từ thực tiễn sản xuất, kinh doanh; trong đó tập trung vào các vấn đề về đào tạo, tuyển dụng, sử dụng lao động, cải tiến quy trình sản xuất, ứng dụng công nghệ và nâng cao kỹ năng cho người lao động tại doanh nghiệp.
Hội thảo là diễn đàn quan trọng để các cơ quan quản lý nhà nước, chuyên gia, nhà khoa học, cơ sở đào tạo và doanh nghiệp trao đổi, chia sẻ kinh nghiệm, đóng góp ý kiến thiết thực nhằm làm rõ hơn những vấn đề đặt ra, từ đó đề xuất các giải pháp phù hợp, khả thi, góp phần nâng cao năng suất lao động quốc gia gắn với phát triển thị trường lao động trong giai đoạn mới./.
