Sở Nội vụ tỉnh Bắc Ninh vừa ban hành Kế hoạch triển khai thực hiện Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới, Chương trình truyền thông về bình đẳng giới, Chương trình phòng ngừa và ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới, Chương trình tăng cường sự tham gia bình đẳng của phụ nữ trong các vị trí lãnh đạo, quản lý ở các cấp hoạch định chính sách giai đoạn 2026-2030.
Kế hoạch nhằm tổ chức triển khai đồng bộ, hiệu quả các mục tiêu, chỉ tiêu, nhiệm vụ về bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ thuộc phạm vi chức năng, nhiệm vụ của Sở Nội vụ; nâng cao nhận thức, trách nhiệm của người đứng đầu, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong thực hiện công tác bình đẳng giới. Đồng thời, từng bước thu hẹp khoảng cách giới, tạo điều kiện để phụ nữ được tham gia, thụ hưởng bình đẳng trong các lĩnh vực của đời sống xã hội.
Theo Kế hoạch, Sở Nội vụ tập trung tham mưu, triển khai các nhiệm vụ trên các lĩnh vực chính trị; kinh tế, lao động; đời sống gia đình và phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới; thông tin, truyền thông. Trong đó, phấn đấu đến năm 2030 đạt 75% cơ quan quản lý nhà nước, chính quyền địa phương cấp tỉnh và 65% chính quyền địa phương cấp xã có lãnh đạo chủ chốt là nữ; tăng tỷ lệ lao động nữ làm công việc hưởng lương trên địa bàn tỉnh đạt 60%; tỷ lệ nữ giám đốc, chủ doanh nghiệp, hợp tác xã đạt 30%.
Đối với nhiệm vụ thuộc ngành Nội vụ, các phòng, đơn vị được giao tham mưu, hướng dẫn công tác quy hoạch, tạo nguồn cán bộ nữ; bồi dưỡng nâng cao năng lực, kỹ năng lãnh đạo, quản lý, điều hành, hoạch định chính sách, chuyển đổi số, quản trị công, ngoại ngữ và kỹ năng hội nhập quốc tế cho đội ngũ nữ công chức, viên chức, nhất là nữ công chức, viên chức trong diện quy hoạch.
Trong lĩnh vực lao động, việc làm, Sở Nội vụ chú trọng triển khai các giải pháp nâng cao tỷ lệ lao động nữ có việc làm hưởng lương; hỗ trợ phụ nữ tiếp cận cơ hội việc làm phù hợp với trình độ, tay nghề; lồng ghép các chỉ tiêu về bình đẳng giới trong các chương trình, kế hoạch, đề án về việc làm, phát triển thị trường lao động, dịch vụ việc làm, bảo hiểm thất nghiệp, tuyển dụng và quản lý lao động.
Kế hoạch cũng đặt mục tiêu tăng cường truyền thông, phổ biến chính sách, pháp luật về bình đẳng giới; phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới; tổ chức tập huấn, bồi dưỡng nâng cao năng lực cho đội ngũ cán bộ làm công tác bình đẳng giới các cấp, các ngành. Hằng năm, Sở Nội vụ phấn đấu bảo đảm 100% cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thuộc Sở được tiếp cận kiến thức cơ bản về bình đẳng giới, phòng ngừa và ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới.
Để tổ chức thực hiện hiệu quả, Sở Nội vụ yêu cầu các phòng, đơn vị trực thuộc căn cứ nhiệm vụ được giao chủ động tham mưu, triển khai, lồng ghép trong thực hiện nhiệm vụ chuyên môn; báo cáo kết quả thực hiện về Văn phòng Sở trước ngày 30/11 hằng năm để tổng hợp theo quy định.
