（BNP）— 3月18日上午，“2026年北宁省就业日”活动在北江工业技术高等专科学校举行。
黎春利副主席向“2026年北宁省就业日”活动赠送鲜花表示祝贺。
出席活动的有省委常委、省人民委员会副主席黎春利；内务部就业局领导；省内各厅、局、部门领导；省内职业教育机构代表；北方地区各省、市就业服务中心代表；各用人单位以及2000余名有意了解劳动力市场信息、就业机会和职业培训的劳动者、学生。
会议与河内、太原、高平、宁平、兴安、宣光、谅山、海防、富寿等省、市进行线上连线。
黎春利副主席在就业日活动上发表讲话。
在活动上致辞时，黎春利副主席表示，近年来，北宁省始终扎实推进招商引资工作，持续保持全国经济增长速度较高地区之一的地位。2025年，全省经济实现令人瞩目的增长，多项重要指标超额完成，进一步巩固了以高新技术工业为引领的活跃增长极地位。这一成果体现了党委、政府、人民和企业界的共同努力，也反映出招商引资、工业和服务业发展以及营商环境改善政策的显著成效。
然而，经济快速发展也对劳动力市场带来了不小挑战。预计2026年，全省需新增招聘劳动力约23万人以上，以满足企业生产经营需求。同时，不少企业仍面临用工短缺问题，尤其是高技能劳动力不足。因此，亟需采取同步、灵活的解决方案，保障高质量人力资源供给。
各位领导共同进行按键启动仪式，宣布就业日活动开幕。
黎春利副主席强调，为解决上述问题，内务部门需发挥核心作用，统筹研究并组织实施劳动力市场调节措施。省领导对内务部门在创新和多样化供需对接活动方面的努力给予高度评价，如流动招聘会、线上招聘平台，以及企业—就业服务中心—培训机构之间的合作对接。特别是举办就业日活动并与各地线上招聘平台联通，具有很强的现实意义。
围绕2026年发展目标，黎春利副主席重申北宁省将始终与企业发展同行，尤其在招聘支持和人力资源供给方面，为企业稳定生产、为劳动者解决就业问题提供保障。建议内务厅、就业服务中心及相关单位继续加强协作，密切掌握招聘与培训需求；推动劳动就业领域数字化转型，建设数据互通的在线招聘平台，使劳动者能够快速、透明地获取信息。同时，扩大线上咨询、面试和招聘模式，应用人工智能技术进行简历筛选和岗位匹配。
各用人单位不仅要注重招聘，还应加大培训投入，建设规范的工作环境和合理的薪酬体系，以吸引并留住劳动者。
对于职业教育机构，建议持续创新培训方案，与市场需求紧密对接，确保学生在校期间就具备必要的知识与技能。
对于学生和劳动者，应主动适应市场变化，不断提升技能与知识水平，利用招聘平台深入了解企业需求，明确职业发展方向，提高专业能力和综合素质。
黎春利副主席表示，北宁省政府将继续完善政策体系，优化投资环境，推进劳动管理数字化转型，为企业招聘提供更加便捷高效的支持。
众多劳动者和学生在活动现场咨询了解招聘信息。
活动现场招聘氛围热烈，众多学生和劳动者积极咨询信息、报名面试，通过北宁省就业服务中心及各企业设置的24个招聘展位参与应聘。同时，线上联通的各省、市就业服务中心还提供超过11万个就业岗位，覆盖多个领域，为劳动者提供更多选择机会。
各位领导见证各省、市就业服务中心合作协议签署仪式。
活动期间，还举行了北方地区各省、市就业服务中心合作协议签署仪式，旨在为劳动者跨地区就业提供便利，支持企业招聘，稳定生产，促进劳动力回流市场，保障社会民生。
（完）
