（BNP）— 政府颁布第105/2026/NĐ-CP号议定，细化并指导实施《工会法》有关工会财务的若干条款，其中明确规定了免除、减免及暂缓缴纳工会经费的具体情形。
免除缴纳工会经费的情形
议定规定，企业、合作社、合作社联合会按照《企业法》《合作社法》规定实施解散的，在参与企业、合作社、合作社联合会债务处置方案（其中包括拖欠工会经费）情况下，由越南总工会或省级劳动联合会根据越南总工会分级管理规定，审议并作出免除尚未缴纳工会经费金额的决定。
对于按照《企业法》《合作社法》《破产法》《重整与破产法》规定实施破产的企业、合作社、合作社联合会，在工会向有权机关提交破产申请的情况下，由越南总工会或省级劳动联合会依据分级管理规定，审议并决定免除尚未缴纳的工会经费。
减免缴纳工会经费的情形
议定明确，已结束暂缓缴纳期限，但仍需继续裁减现有劳动用工的单位，可被审议减免缴纳工会经费，具体包括：对于使用劳动者不足200人的企业、合作社、合作社联合会，以及拥有正式成员或出资关联成员30人及以上的合作社：继续裁减劳动者达到30%或30人以上；对于使用劳动者从200人至1000人的用人单位，以及拥有正式成员或出资关联成员50人及以上的合作社：继续裁减劳动者达到50人以上；对于使用劳动者超过1000人的用人单位，以及拥有正式成员或出资关联成员100人及以上的合作社：继续裁减劳动者达到100人以上。上述情形不包括在裁减劳动之日起3个月内重新招聘人数达到被裁减劳动者数量20%的情况。
暂缓缴纳工会经费的情形
《工会法》第三十条第三款关于暂缓缴纳工会经费的规定，具体如下：
可被审议暂缓缴纳工会经费的情形包括：
a）因结构调整、技术变革，或受经济危机、经济衰退影响，或执行国家经济结构调整政策而遇到困难；
b）因自然灾害、火灾、疫病或歉收等原因造成困难。
暂缓缴纳的条件
企业、合作社、合作社联合会属于上述情形之一，并符合下列条件之一的，可被审议暂缓缴纳工会经费：生产经营活动暂停30天以上，且无法为劳动者安排就业；其中，属于必须参加社会保险的劳动者中，有50%以上须暂时停工，并申请暂停向养老及遗属基金缴纳强制性社会保险；因自然灾害、火灾、疫病或歉收造成的资产损失超过总资产价值的50%（不包括土地资产价值）。
暂缓缴纳工会经费的期限按月计算，最长不超过12个月。期满后，企业、合作社、合作社联合会应按照《工会法》第二十九条第一款第b点规定的缴纳标准继续缴纳工会经费（符合上述减免情形的除外）。
（完）
